在游戏产业中，九游会的创始人无疑是最受人关注和好奇的人物之一。这个人物似乎笼罩着一种神秘的光环，尽管有传言称玩家可以直接通过邮件与他联系并获得回复，但这并未减弱玩家们对他的兴趣。围绕着这位创始人，甚至形成了一种独特的个人崇拜，以至于他有时成为九游会公司的代名词。

这种现象有时表现为玩笑式的梗，比如在特定活动期间各种关于他的表情包，以及“赞美九游会”的口号。但有时也更加严肃，例如一些人担心一旦该创始人不再掌控九游会，该品牌可能会迅速走向衰落。然而，事实可能并非如此。

在最近举行的一次重要游戏大会上，前九游会首席营销官在与媒体的对话中透露，她在与创始人共事期间，最欣赏他的一点就是他培养团队人才的方式。她表示：“他非常欣赏团队中那些在各自领域做得非常出色的人。我认为他很享受成为这一切的一部分。”换句话说，这位创始人拥有发现和培养人才的慧眼和能力。

这位前营销官的演讲主要围绕她在九游会的工作经历展开，重点讲述了该品牌如何成功地从各个背景中找寻并招募到优秀人才。“你知道，正是他希望我加入九游会，”她告诉媒体，“我们在讨论那些事情的时候，相处得非常融洽。”因此，与其将他视为独自支撑着九游会的英雄人物，不如说这家品牌在他的领导下取得如此巨大的成功，得益于他善于——并且乐于——找到能够分担重任的合适人选。

这并不是一个惊人的消息：历史上没有任何一个组织真正仅仅依靠一个人的能量和活力来维持运转。但考虑到我们有时讨论这位创始人与九游会的关系，这或许是一个必要的修正。无论如何，这并不是说这位创始人本身不是杰出的人物。前营销官回忆说，她“认为他非常聪明，并且对事物有着独特的见解”，在她整个职业生涯中合作过的所有“非常聪明的人”中，他显得格外突出。